Dråpligaste lönehistorierna
För höga löner?
Jag var ansvarig för 5 bolags löneutbetalning. Ett av dessa företags utbetalning missade jag. Utbetalningen avsåg 23 december. Kl 23:55 den 23/12 fick jag ett sms från en anställd som undrade var hennes lön var. Jag fick panik men kunde inte göra något förrän den 27/12. Med ”skäms”-keps på skickade jag ”Förlåt”-chokladaskar till alla på företaget som jag missade. Det var bara en av alla anställda som hade märkt det. VD:s svar var att de nog hade för höga löner. Hi hi. No hard feeling! Jag är tack och lov mänsklig.
Vad är obetalda dagar värda?
Den roligaste frågan jag får titt som tätt är vad obetalda dagar är värda. Det tar ibland en stunds konversation innan ”obetalda” betyder att det inte kan värderas i pengar utan i ledighet. :-).
Utskick till platscheferna från HR/LÖN:
”Lönerevisionen för kollektiva är klar. Meddela samtliga så fort som möjligt!”
Svar från en enhet: ”Jag har bara en som åker kollektivt, han har fått infon. De andra cyklar.”
Att läsa sin lönspec på nätet är inte lätt
-Hej! Det är nått JÄTTEKONSTIGT med min lön! Det finns ingen summa, och ALLA mina semesterdagar/komp är borta! .. känns som ni inte hunnit göra den klar på nått sätt??!!
– Ok, men det beror på att det är flera sidor på lönespecen, om du scrollar vidare så ser du alla sidorna …
– Åh, okej nu ser jag… tack klick.
En anställd som får för mycket lön
En anställd får för mycket lön månad ett men påpekar inte det för arbetsgivaren. Arbetsgivaren rättar månad två och då hör den anställda av sig och påpekar att han fått för lite lön. Arbetsgivaren förklarar och får kommentaren: En gång kan det bli fel men två gånger är inte acceptabelt.
Sökes Löneadministratör
Vill du:
- Arbeta under stark tidspress?
- Vara oförstådd av de flesta chefer och arbetskamrater?
- Sällan eller aldrig kunna ta ut 4 veckors semester i en följd, än mindre 5?
- Alltid vara beredd att ta emot en utskällning?
- Kallas rigid byråkrat och liknande?
- Oförberett tvingas till övertidsarbete – ofta på grund av andras slarv?
- Vanligen få information om sådant som gäller ditt arbete för sent?
Då skall du bli löneadministratör!
Vi kräver dessutom att du är:
- Öppen och diskret
- Tystlåten och utåtriktad
- Serviceinriktad och positiv
- Effektiv och bestämd
- Smidig, flexibel och karaktärsfast
- Kunnig inom arbetsrättslagstiftning, kollektivavtal, redovisning, statistik och datateknik.
Förslag till platsannons efter idé av Peder Swahn
Mannen som ringde till löneavdelningen
Hej… finns det möjlighet att få två lönebesked skickade till sig?
Ja.. vill du ha en kopia på ditt lönebesked?
Nej, jag vill ha två olika. Ett som min fru får se som alltid öppnar min post och ett med den riktiga högre lönen som jag får själv…