Lönekonsult – ett framtidsyrke
Lönekonsult är en eftertraktad yrkesroll, och i takt med att löneprocesserna effektiviseras ökar behovet av ny och bredare kompetens inom löneområdet. Med ett generationsskifte och pensionsavgångar på horisonten samt ett stort behov av att kunna rekrytera kompetenta lönekonsulter, ställs krav på utbildningar som möter framtidens behov. Känner du dig redo för utmaningen?
En lönekonsult arbetar självständigt med lönefrågor som ofta berör både HR och redovisning. Att ta fram korrekta lönebesked kräver både kunskap och tillgång till rätt information – varje anställd har unika behov, vilket gör lönehanteringen komplex. Sverige har en avancerad löneprocess, och i takt med att lagar, regler och tekniska lösningar som self-service utvecklas, ökar också kraven på yrkesrollen. Globalisering och digitalisering gör att lönekonsultens roll blir allt mer mångsidig och strategisk. Att arbeta med lön är både utvecklande och spännande – det är ett område i ständig förändring
Lönestatistik för lönekonsulter 2024
Lönen för en lönekonsult varierar beroende på erfarenhet, ansvar och arbetsform. Här är en översikt över medianlöner enligt Srf konsulternas senaste statistik:
| Roll | Månadslön (median) |
|---|---|
| Löneadministratör utan kundansvar | 32 000 kr |
| Lönekonsult (0–3 års erfarenhet) | 35 000 kr |
| Lönekonsult (>3 års erfarenhet) | 40 000 kr |
| Auktoriserad Lönekonsult (inhouse) | 47 684 kr |
| Auktoriserad Lönekonsult (outsourcing) | 44 000 kr |
Lönerna påverkas i viss mån av geografisk plats, men skillnaderna är mindre än i många andra yrken. Om du driver egen verksamhet eller kombinerar rollen med ett chefsuppdrag kan lönen också variera.
Karriärmöjligheter inom lön
Lönekompetens behövs i alla branscher, vilket ger dig stora möjligheter att forma din karriär. Du kan arbeta:
- Inhouse på en löneavdelning
- Via outsourcing på konsultbasis
- På små eller stora företag
- Som anställd eller egenföretagare
Det finns även möjlighet att starta en egen lönebyrå om du vill driva eget.
Auktorisation – ett kvalitetsbevis
För att möta marknadens ökade krav har Srf konsulterna infört auktorisation för lönekonsulter. Syftet är att tydliggöra och kvalitetssäkra kompetensen inom yrket.
Krav för auktorisation:
- Dokumenterad yrkeserfarenhet (minst 3 år med godkänd utbildning, eller 6 år utan)
- Godkänd utbildning inom lön (t.ex. YH-utbildning)
- Medlemskap hos Srf konsulterna
Auktorisationen stärker din trovärdighet och gör dig mer attraktiv på arbetsmarknaden
Branschens utveckling och framtid
Yrkesrollen som lönekonsult utvecklas snabbt. Srf konsulterna arbetar aktivt med att:
- Kvalitetssäkra yrket
- Utveckla branschstandarder
- Påverka myndigheter och beslutsfattare
Det finns ett stort behov av kompetenta lönekonsulter i Sverige, och många företag har svårt att rekrytera. Det gör yrket både eftertraktat och framtidssäkert.
Kompetensutveckling
Srf konsulterna är av de främsta utbildarna inom ekonomi- och löneområdetoch erbjuder allt från grundkurser och nyhetsuppdateringar till fördjupade specialkurser, exempelvis inom bokslut, redovisningsregelverk, semesterlön och löneväxling. Att kontinuerligt utveckla sin kompetens och hålla sig uppdaterad är avgörande för yrkesverksamma inom både redovisning och lön, där kraven ständigt förändras.