De senaste årens förändringar kopplat till olika regelverk gör denna utbildning extra aktuell och viktig eftersom de tillsammans utgör det system för den arbetsinriktade rehabilitering, där arbetsgivare måste ta ett stort ansvar. Att veta vad som förväntas av alla parter kopplat till arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalken, samt lagen om anställningsskydd är viktigt för att minimera både sjukskrivningstid och därmed lidande för enskild individ samt sänka kostnaderna för företaget eller organisationen.
När en arbetstagare blir sjuk eller på annat sätt inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter aktiveras olika skydd som är kopplade till våra rättsregler. Dessa skydd är framförallt ett skydd så att en medarbetare inte ska kunna bli av med sin anställning.
De senaste årens regeländringar inom området arbetsanpassning och rehab gör denna kurs mycket aktuell och viktig. Arbetsgivare har ett stort ansvar i arbetsinriktad rehabilitering. Det är viktigt att förstå vad som förväntas av alla parter enligt arbetsmiljölagen, socialförsäkringsbalken och lagen om anställningsskydd för att minska sjukskrivningstiden och kostnaderna för företaget.
När en arbetstagare blir sjuk eller på annat sätt inte längre kan utföra sina arbetsuppgifter aktiveras olika rättsliga skydd för att säkerställa att personen inte förlorar sitt jobb.
Under kursen går vi igenom vad som förväntas av arbetsgivare, medarbetare, skyddsombud och fackliga enligt reglerna för rehabilitering. Med en blandning av teori och praktiska övningar får du konkreta verktyg att använda direkt i din verksamhet för att uppfylla rehabiliteringsskyldigheten. Du lär dig också hur man kan förebygga kostnader för sjukskrivningar och vad sjukfrånvaro kostar, samt göra praktiska beräkningar för att undvika kostnader genom att agera i tid.
Inför denna kurs är det bra om du har grundläggande kunskaper inom arbets- och arbetsmiljörätt.
När du gått kursen Arbetsanpassning & rehab har du:
Kursen innehåller dessa delar:
Digital kursdokumentation.